第二批主題教育開展以來,，延平區(qū)總工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，把傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,、中國工會十八大精神緊密結(jié)合起來,，貫徹落實(shí)區(qū)委主題教育工作部署,，大興調(diào)查研究，深入基層一線,，查堵點(diǎn),、破難題，從一線職工群眾的呼聲中找準(zhǔn)工會工作的突破點(diǎn)和著力點(diǎn),，在走進(jìn)基層、走近職工的實(shí)踐中打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”,，努力把每一件惠民生的實(shí)事辦實(shí),、暖人心的好事辦好，不斷推動主題教育走深走實(shí),。

11月1日,，區(qū)委常委、區(qū)總工會主席張道強(qiáng)帶領(lǐng)蹲點(diǎn)組成員到西芹鎮(zhèn)工會聯(lián)合會,、華泰汽車配件工業(yè)（南平）有限公司工會,、南平市三金電子有限公司工會等開展蹲點(diǎn)調(diào)研。

“你們工會有多少名會員,？”“工會會員費(fèi)收繳情況如何,？”“各項(xiàng)工會福利是否落實(shí)到位？” “工作中還存在哪些困難和問題,，對我們總工會有什么建議,？”張道強(qiáng)一行每到一處,，都詳細(xì)詢問各單位職工入會、工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，了解各項(xiàng)工會福利落實(shí),、工會活動開展情況，對職工療休養(yǎng)政策,、工會與政府聯(lián)席會議制度,、職工代表大會制度等各項(xiàng)政策制度執(zhí)行情況進(jìn)行深入了解，并召開職工代表座談,，征求職工對工會工作的意見建議,，同時積極協(xié)調(diào)解決基層工會和職工存在的困難和問題，切實(shí)為基層工會和職工辦實(shí)事,，為企業(yè)解難題,。

張道強(qiáng)指出，工會干部下基層不僅要組織宣講活動,，有效促進(jìn)職工思想政治引領(lǐng),，開展調(diào)查研究，推動基層工會建設(shè),，還要化解風(fēng)險(xiǎn)矛盾,，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，解決實(shí)際問題,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。要堅(jiān)持過程跟蹤、閉環(huán)管理,，整合蹲點(diǎn)工作前,、蹲點(diǎn)工作期間和蹲點(diǎn)工作結(jié)束后各項(xiàng)工作制定“任務(wù)清單”，對蹲點(diǎn)工作進(jìn)行全過程管理,，確保蹲點(diǎn)工作讓基層有感,、讓職工滿意。要持續(xù)深入推進(jìn)“四下基層”實(shí)踐工作法,，夯實(shí)基層基礎(chǔ),，激發(fā)基層活力，不斷增強(qiáng)基層工會的引領(lǐng)力,、組織力,、服務(wù)力，努力將黨的聲音與溫暖真正傳遞到職工群眾的心坎上,。

蹲點(diǎn)活動開展以來,，區(qū)總工會共選派2批次9個蹲點(diǎn)小組27名機(jī)關(guān)干部職工，深入33家延平區(qū)范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道工會聯(lián)合會和各區(qū)屬企業(yè)工會,、行業(yè)性工會,，以及工會工作薄弱或未建會的企業(yè)開展蹲點(diǎn)，梳理形成企業(yè),、職工“急難愁盼”問題清單9個,，已解決問題7個，剩余2個問題正在積極推進(jìn)中,，切實(shí)做到破解一批工作難題,、拓寬工會組織有效覆蓋、培養(yǎng)鍛煉一批干部,、形成一批蹲點(diǎn)成果,，著力打造延平工會轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、走好新時代黨的群眾路線的特色品牌,。