想去菜市場賣菜,，還有年齡要求,？而且女性超過45歲，男性超過50歲就不讓賣了,？如此奇葩的規(guī)定,，最近引發(fā)了網(wǎng)友的關注。（10月24日 中國青年報）

武漢有40多年歷史的吉慶街勝利街菜場最近正升級改造,。22日,，有市民路過時發(fā)現(xiàn)，正在改造升級的勝利菜場貼出了《入駐須知》,。在這份《入駐須知》里明確寫有一條“女售貨員年齡不超過45歲,，男售貨員不超過50歲”的內(nèi)容。

經(jīng)初步核實,，改造升級后的勝利生鮮市場《入駐須知》,，是企業(yè)自主行為。江岸區(qū)市場監(jiān)管局已約談相關企業(yè),，要求企業(yè)不得違規(guī)設置不合理條件,，并責令企業(yè)立即改正。目前企業(yè)已撤除《入駐須知》,。下一步,，江岸區(qū)將督促該市場經(jīng)營方整改到位，營造公平公正,、合法合規(guī)的市場環(huán)境,。

盡管法律早有規(guī)定，為何就業(yè)歧視仍存在并束縛著就業(yè)者呢,？筆者認為這是企業(yè)和就業(yè)者的不同出發(fā)點導致的結(jié)果,。在這則新聞中，企業(yè)認為菜市場是一種較大工作強度的工種,，對于較大齡的就業(yè)者需要考慮他們的身體風險,。而菜攤販則認為自己一直從事菜場工作，年齡限制實在是無理要求,。企業(yè)更多考慮的是商業(yè)利益和規(guī)避風險,，就業(yè)者考慮更多的是生存空間。公說公有理婆說婆有理,，這時就需要法律進行調(diào)節(jié)和規(guī)范。有律師表示：在對外招商時對售貨員年齡進行限制的規(guī)定,，既違反公序良俗,，又違反了法律規(guī)定,，是無效的。另外,，我國《就業(yè)促進法》第25條規(guī)定,，各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視,，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助,；第26條規(guī)定，用人單位招用人員,、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動,，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視,。

最后這件事得到了圓滿的解決,，也引起了全社會的反思。網(wǎng)友呼吁禁止“年齡歧視”,、“性別歧視”,，讓每個人都有公平公正的就業(yè)環(huán)境，都能為社會為自己創(chuàng)造價值,。

隨著人們對健康生活的追求,，和越來越科學、綠色的生活方式,，人的年齡被不斷延長,。所以我們不必為打工干事設限，因為奮斗者都有一顆年輕的心,。連考駕照的70歲年齡上限都已經(jīng)取消,，就業(yè)年齡歧視真是大可不必。（李欣）