想去菜市場賣菜,，還有年齡要求,？而且女性超過45歲,，男性超過50歲就不讓賣了,？如此奇葩的規(guī)定,，最近引發(fā)了網(wǎng)友的關注,。（10月24日 中國青年報）

武漢有40多年歷史的吉慶街勝利街菜場最近正升級改造,。22日,，有市民路過時發(fā)現(xiàn),，正在改造升級的勝利菜場貼出了《入駐須知》。在這份《入駐須知》里明確寫有一條“女售貨員年齡不超過45歲,，男售貨員不超過50歲”的內容,。

經(jīng)初步核實，改造升級后的勝利生鮮市場《入駐須知》,，是企業(yè)自主行為,。江岸區(qū)市場監(jiān)管局已約談相關企業(yè)，要求企業(yè)不得違規(guī)設置不合理條件,，并責令企業(yè)立即改正,。目前企業(yè)已撤除《入駐須知》。下一步,，江岸區(qū)將督促該市場經(jīng)營方整改到位,，營造公平公正、合法合規(guī)的市場環(huán)境,。

盡管法律早有規(guī)定,，為何就業(yè)歧視仍存在并束縛著就業(yè)者呢？筆者認為這是企業(yè)和就業(yè)者的不同出發(fā)點導致的結果,。在這則新聞中,，企業(yè)認為菜市場是一種較大工作強度的工種，對于較大齡的就業(yè)者需要考慮他們的身體風險,。而菜攤販則認為自己一直從事菜場工作,，年齡限制實在是無理要求。企業(yè)更多考慮的是商業(yè)利益和規(guī)避風險,，就業(yè)者考慮更多的是生存空間,。公說公有理婆說婆有理，這時就需要法律進行調節(jié)和規(guī)范,。有律師表示：在對外招商時對售貨員年齡進行限制的規(guī)定,，既違反公序良俗，又違反了法律規(guī)定，是無效的,。另外,，我國《就業(yè)促進法》第25條規(guī)定，各級人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,，消除就業(yè)歧視,，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助；第26條規(guī)定,，用人單位招用人員,、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件,，不得實施就業(yè)歧視,。

最后這件事得到了圓滿的解決，也引起了全社會的反思,。網(wǎng)友呼吁禁止“年齡歧視”,、“性別歧視”，讓每個人都有公平公正的就業(yè)環(huán)境,，都能為社會為自己創(chuàng)造價值,。

隨著人們對健康生活的追求，和越來越科學,、綠色的生活方式,，人的年齡被不斷延長。所以我們不必為打工干事設限,，因為奮斗者都有一顆年輕的心,。連考駕照的70歲年齡上限都已經(jīng)取消，就業(yè)年齡歧視真是大可不必,。（李欣）